Plataforma de Administración y Gestión de Procesos de Selección
Simplifica, automatiza, y centraliza tu proceso de Selección
Con nuestra plataforma podrás administrar y estandarizar todo el proceso de selección para tener mayor orden, control, trazabilidad, información de tus candidatos y toda la data del proceso.
Minimiza la carga operativa y la revisión manual de HVs gracias a nuestros algoritmos que rankean y filtran a tus candidatos.
Eleva tu productividad con las acciones automatizadas para que tu equipo de recursos humanos tenga más tiempo.
Estandariza y centraliza tus
etapas del proceso de selección
Crea tu oferta y publícala
en portales de empleo
Filtra y rankea todos tus
candidatos en un sólo lugar
Agenda y envía pruebas
automáticamente
Crea tu base de datos
de candidatos
Ingresa al reporte de
gestión de tu equipo
Horas ahorradas al mes en tareas operativas
%
de reducción en costos asociados al proceso
%
Incremento en la eficiencia de la operación de tus equipos
¿Qué puedes lograr con nosotros?
Estandarizar tu proceso de Selección
Estandarizar el proceso te permite elevar tu eficiencia y productividad consiguiendo que tu equipo pueda completar sus tareas de forma simple, rápida y la calidad esperada.
Reducir la carga de tus tareas operativas
Hacer acciones masivas como: Descargar hojas de vida, filtrar y rankear, citar a entrevista, enviar pruebas y descartar a tus candidatos de manera simple y rápida.
Contar con una base de conocimiento
El sistema y los reclutadores proporcionan información sobre el proceso y los candidatos. La información ayuda a tomar decisiones informadas y a mejorar el proceso en el tiempo.
Conocer la afinidad entre la vacante y el candidato
Gracias a nuestro sistema de match (AI*) calculamos las variables de la vacante y las cruzamos con las HVs de los candidatos para que tomes mejores desiciones. *95%.
Integrar todos tus proveedores en una sola plataforma
Nuestro sistema de integración permite conectarnos con tus proveedores y así tener todos los resultados de pruebas, examenes médicos, entre otros en un solo lugar.
Tomar desiciones basadas en datos
Gracias a nuestros reportes podrás tener información cualitativa y cuantitativa de las vacantes para entender mejor cómo se comparta el mercado, el desempeño de tu equipo y los retos a los que se enfrentan.
Trimestral
- 5.000 candidatos
- 5 Usuarios
Anual
Más popular- 15.000 candidatos
- 20 Usuarios
Semestral
- 30.000 candidatos
- 50 Usuarios
Trimestral
- 5.000 candidatos
- 5 Usuarios
Anual
Más popular- 15.000 candidatos
- 20 Usuarios
Semestral
- 30.000 candidatos
- 50 Usuarios
Trimestral
- 5.000 candidatos
- 5 Usuarios
Anual
Más popular- 15.000 candidatos
- 20 Usuarios
Semestral
- 30.000 candidatos
- 50 Usuarios
Preguntas frecuentes
Navega por nuestra sección de
Preguntas Frecuentes para conocer
mejor la plataforma y sus beneficios
¿Qué es un ATS?
Por sus siglas en inglés Applicant Tracking System es un sistema de seguimiento de candidatos que permite administrar, centralizar, estandarizar y automatizar tareas del proceso de selección.
¿Cuál es el principal beneficio de usar un ATS?
Un ATS maximiza la eficiencia del proceso de selección facilitando el cumplimiento de los objetivos y productividad de los equipos de reclutamiento.
Diferencia entre un ATS y un Portal de Empleo
Un ATS es un software que se utilizan las empresas para administrar y automatizar el proceso de selección. En cambio, un portal de empleo es plataforma donde las empresas publican las ofertas y los interesados pueden postularse.
¿Cómo trae el ATS candidatos a las ofertas?
El ATS trae a los candidatos que aplican a través de las bolsas de empleo integradas, postulados directamente en el micrositio o en agregadores.
Herramientas con las que se conecta el ATS para extraer candidatos
Por sus siglas en inglés Applicant Tracking System es un sistema de seguimiento de candidatos que permite administrar, centralizar, estandarizar y automatizar tareas del proceso de selección.
¿Cómo puedo medir el éxito de mi proceso en el ATS?
Sabes que tu proceso es exitoso cuando evaluas la velocidad de contratación y la media de tiempo para mover a un candidato de una etapa a otra, además de las tasas de conversión entre seleccionados/contratados.
Otros servicios
Talentu LegalDocs
Digitaliza, automatiza y gestiona el diligencimiento de tus documentos, firma digital y su almacenamiento desde un sólo lugar
Chatbot de atracción
Comunica tus vacantes y realiza preguntas filtro a tus candidatos, reduciendo la carga operativa y mejorando el flujo de trabajo de este proceso hasta en un 80%
¡Si haces parte
de una
compañía
contáctanos!
