ENTIENDE A TU EQUIPO USANDO MEDICIONES.

Podrás tomar decisiones acertadas y basadas en la información de herramientas de diagnóstico, que te ayudan a conocer mejor a tu equipo.

Mediciones de Pulso – Engagement

Encuestas constantes que te ayudarán a medir el engagement de tu empresa respecto a:

    • Relación entre colaboradores.
    • Relación jefe – colaborador.
    • Impacto del trabajo en la vida personal.
    • Alineación del colaborador con los valores de la empresa.
    • Desarrollo personal.
    • Nivel de empoderamiento.
    • Reconocimiento.
    • Retroalimentación.
    • Felicidad.
    • Bienestar y comodidad.

Medición de L28

En 7 minutos conoce a través de 28 preguntas qué sucede con los líderes y equipos de trabajo de tu compañía en tanto a…

    • Claridad en las metas.
    • Nivel de reconocimiento.
    • Nivel de retroalimentación.
    • Uso de recursos.
    • Calidad de relación entre los miembros del equipo (jefes y colaboradores).
    • Alineación con la empresa.

DISC El test más usado en RRHH

Conoce cómo son los estilos comunicacionales de las personas, clasifica a tus colaboradores y conoce a profundidad sus características predominantes. Este test segmenta a las personas y las ubica en parámetros como:

    • Dominancia y Decisión.
    • Influencia.
    • Serenidad.
    • Estabilidad.
    • Cumplimiento

Para que puedas potencializar sus capacidades.

Test de optimismo y enfoque de control

Este test evalúa cómo el individuo entiende las dificultades y cómo reacciona ante ellas, lo que le permite encontrar soluciones más creativas, mantener la motivación, ser recursivo y lograr mejores resultados.

Test de resistencia al cambio

Con este test entenderás la capacidad de las personas para reaccionar y adaptarse al cambio.

Descubre aspectos como:

Búsqueda de la rutina

Reacción emocional (actitud)

Enfoque a corto plazo (flexibilidad)

Rigidez cognitiva (resistencia)

Test de resistencia al cambio

Con este test entenderás la capacidad de las personas para reaccionar y adaptarse al cambio.

Descubre aspectos como:

Búsqueda de la rutina

Reacción emocional (actitud)

Enfoque a corto plazo (flexibilidad)

Rigidez cognitiva (resistencia)

Test de nivel de resiliencia y perseverancia

Estos test se relacionan directamente con la capacidad de mantener el interés en las metas y la capacidad de esfuerzo continuo para conseguir los objetivos planteados a largo plazo ante la adversidad.

Test de ortografía

Con este test evaluarás conocimientos básicos de ortografía en tu equipo o tus candidatos.

Test de competencias específicas

Identifica habilidades y competencias específicas con juegos de rol automatizados, haz preguntas en video identificando cosas como:

 
    • Habilidades comerciales.
    • Orientación al cliente.
    • Habilidades de escucha.
    • Manejo de objeciones.
    • Manejo de la frustración.

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