ACELERA LOS RESULTADOS DE TUS VENTAS, GAMIFICANDO

Utiliza mecánicas de juego para potencializar a tu equipo, motivarlo y mejorar los indicadores individuales y grupales.

Conecta KPI’s y personas fácilmente

Crea una conexión directa entre los indicadores de tu empresa mediante mecánicas de juego, que crean dimensiones para motivar a las personas a cumplirlos y mejorarlos.

Crea metas claras y retroalimenta

 

Proyéctate astralmente para que tú y tu equipo tengan claridad acerca de las metas que deben alcanzar, conocerán su progreso y tendrán la posibilidad de ver su avance en tiempo real.

Claridad:

Cada persona de tu equipo conoce detalladamente lo que debe hacer cada día, semana y mes.

Competencia sana:

Crea rankings basados en logros, KPI’s y objetivos para motivar a tus colaboradores en tiempo real.

Reconoce a las personas de tu equipo

 Reconocer a tu equipo les permite tener el superpoder de creer en ellos mismos. Cada jefe podrá felicitar a sus colaboradores por su desempeño y metas cumplidas, de la misma manera, cada compañero podrá felicitar a sus pares por sus logros.

Diseña retos y concursos

Puedes crear concursos y retos basados en alcanzar y superar los KPI’s de tu compañía. Premia con puntos, medallas y niveles a tus colaboradores, así no solo obtendrás los resultados esperados, también mantendrás a tu equipo comprometido, retado y motivado.

Sortea beneficios para tu equipo

Empodera y motiva a tus equipos creando sorteos y entregando premios por logros y cumplimiento de retos individuales o grupales.

 

Sorteos:

Gestiona rifas para que cada usuario participe por regalos según su desempeño.

Premios:

Crea premios como días libres, entradas a cine, bonos (o lo que sea más atractivo para tu equipo) y gestiónalos desde la plataforma.

Tienda de premios:

Administras tus premios desde un solo lugar.

Gamifica el entrenamiento, hazlo dinámico y productivo

 

Motiva a tus colaboradores con retos que incluyen entrenamiento. Sabrán que los valoras y además serán premiados por aprender.

Gestiona a tu equipo, mantente al frente

Visión telescópica que te permitirá analizar qué pasa al interior de tu equipo.

 

Plan individual de desarrollo:

Crea planes personalizados de desarrollo atados a KPI’s, compromisos de mejora, y aprovechamiento de habilidades.

Establece acuerdos:

Crea acuerdos con cada uno de tus colaboradores, ayudando a equilibrar y mejorar las brechas de rendimiento entre personas.

Metas claras:

Administra el seguimiento y cumplimiento de KPI’s de cada plan de desarrollo en un solo lugar.

Rankings visibles

 

Proyecta los resultados de tu equipo en pantallas para que todos puedan ver los logros individuales y grupales. De esta forma generas una sana competencia al interior de tus grupos de trabajo para fortalecerlos y hacerlos crecer.

¿Quiénes confían en nosotros?

Abrir chat