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los 3 pasos para la construcción de una cultura organizacional sólida para retener el mejor talento en las organizaciones.

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La cultura no es más que cómo se hacen las cosas día a día. El ambiente que se vive y se respira dentro de las organizaciones, es resultado del cómo, el qué, y por qué de las empresas, pero sobre todo, de la visión de los líderes de estas.

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